Delar av EU:s flagga.

Debatt: Arbetsgivare och fack tar ansvar för Europa

Åsa Ehinger Berling och Sverker Rudeberg m. fl. 8 oktober 2015 | SACO, TCO, LO, SKL och Svenskt Näringsliv

Aktivt åldrande, jämställdhet och ökad konkurrenskraft är några av frågorna som arbetsmarknadens parter i EU ska hitta gemensamma svar till. Det skriver Åsa Ehinger Berling, Mika Domisch, Oscar Ernerot, Jeanette Grenfors och Sverker Rudeberg, arbetsmarknadsparter i Sverige.

De europeiska arbetsmarknadsparterna som har en mångårig tradition av att arbeta tillsammans i den autonoma sociala dialogen har kommit överens om sitt femte gemensamma arbetsprogram ”Partnerskap för tillväxt och sysselsättning för alla” eller kanske bättre med det engelska namnet ”Partnership for inclusive growth and employment” för perioden 2015-17.

Arbetsprogrammet tar upp ett antal frågor för den europeiska arbetsmarknaden som parterna kommer att arbeta med under de kommande åren.

Inledningsvis ska parterna diskutera hur man kan främja aktivt åldrande med ett perspektiv över generationsgränserna och förhandla fram ett ramavtal i frågan.

De har också enats om att se på hur man kan göra det lättare att kombinera yrkes-, privat- och familjeliv och främja jämställdhet för att minska löneklyftan mellan könen.

Arbetslösheten måste bekämpas och sysselsättningen i Europa öka. Därför måste både de privata och offentliga investeringarna öka. Jobbskapande ska vara prioriterat för att åter få till stånd en konkurrenskraftig europeisk industribas.

De europeiska arbetsmarknadsparterna ska även diskutera rörlighet och immigration, kompetensbehov i digitala ekonomier och aktiv arbetsmarknadspolitik.

2013 kom fack- och arbetsgivare överens om ett europeiskt ramverk för att öka ungas sysselsättning. Sedan dess har de deltagit i projekt om lärlingskap. Detta arbete inleddes separat men avslutas med en gemensam konferens 2016. Parterna kommer att utforska möjligheten till ytterligare gemensamma aktiviteter, bland annat med sikte på att öka rörligheten bland lärlingar i Europa.

Parterna kommer också att arbeta vidare med sitt mångåriga arbete att stärka den sociala dialogen i EUs medlemsländer, öka förståelsen för dialogens olika instrument och förbättra genomförandet av parternas autonoma ramavtal.

Arbetsprogrammet visar med tydlighet att parterna är beredda att bidra till ett Europa som håller ihop genom ökad sysselsättning, jämställdhet och konkurrenskraft. Arbetsgivare och fack tar sitt ansvar.

Åsa Ehinger Berling
Internationell Sekreterare
Saco

Mika Domisch
Internationell Sekreterare
TCO

Oscar Ernerot
Ombudsman på Internationella Enheten
LO

Jeanette Grenfors
Arbetsrättsjurist/EU-expert
Sveriges Kommuner och Landsting (SKL)

Sverker Rudeberg
Ansvarig för arbetsmarknadsfrågor på EU-nivå
Svenskt Näringsliv

Ämnen i artikeln

Sverige i EU Debattartiklar på Europaportalen

Här kan du tipsa Europaportalen. Tänk på att vara så utförlig som möjligt annars kanske vi inte kan arbeta vidare med uppgifterna. För att vi ska kunna arbeta med ett tips underlättar det om du lämnar en e-postadress eller telefonnummer. Du kan också välja att vara anonym genom att ange en tillfällig e-postadress, exempelvis gmail. Europaportalen kan garantera fullständigt källskydd enligt grundlagen.

Tipslåda

CAPTCHA