EU-plan ska fylla luckor på arbetsmarknaden

EU-kommissionen lade på onsdagen fram en handlingsplan om hur man i unionen ska hantera arbetskrafts- och kompetensbrist.

– Denna har ökat i alla EU-länder under nästan ett årtionde. Arbetsgivare runt om i EU säger att de har det svårt att anställa personer mer rätt kompetens, sade EU:s vice kommissionsordförande Valdis Dombrovskis.

Nästan två tredjedelar av de total 25 miljoner små eller medelstora företagen i EU har detta problem, enligt kommissionären som lyfter fram bristen på IT-specialister där efterfrågan väntas fördubblas til 2030. Totalt listas 42 bristyrken i EU, se faktaruta nedan.

Kommissionen vill bland annat ta bort hinder för underrepresenterade grupper såsom unga, äldre och personer med invandrarbakgrund att ta sig in på arbetsmarknaden. Till detta kommer EU-finansiering för att minska antalet långtidsarbetslösa och att sätta upp minst 100 kompetenscentrum för yrkesutbildning.

Det ska även bli lättare för löntagare och dem som gör praktik att flytta mellan medlemsländer. Men även att locka hit arbetskraft utanför EU är en viktig del.

– Vi kommer arbeta vidare med EU:s talangreserv och göra EU attraktivare för talanger som kommer utifrån, sade Dombrovskis.

Medlemsländerna uppmanas samtidigt se över utbildning för att bättre matcha efterfrågan på arbetsmarknaden och se över sina sociala trygghetssystem för att stödja dem som kan arbeta att stegvis återgå till arbetsmarknaden.

EU-kommissionen lade samtidigt på onsdagen fram ett förslag med syfte att öka kvaliteten på praktikplatser med bland annat krav på viss lön för praktikanter.