Europarådet ifrågasätter svensk arbetsrätt

På onsdagen slog Europarådets kommitté för sociala rättigheter i ett utlåtande fast att den svenska så kallade Lex Lavallagen inskränker i fria förhandlings- och strejkrätten. Lavallagen reglerar vad fackföreningar kan kräva för villkor för utländska löntagare i Sverige.

– Det är ett väldigt positivt besked som ger facket rätt på i princip varje punkt. Det innebär en skarp kritik av Lex Lavallagstiftningen som den svenska riksdagen antog. Vi har nu ett nytt rättsläge i Europa, sade LO-juristen Claes-Mikael Jonsson i ett uttalande.

Riksdagen antog 2010 Lavallagen efter att EU-domstolen 2007 dömt ut en strejk i Vaxholm 2004. Fackförbunden Byggnads och Elektrikerna protesterade mot vad de ansåg vara lönedumpning av det lettiska byggföretaget Laval. EU-domstolen å sin sida menade att facken begärt mer än vad utstationeringsdirektivet medgav.

Det är andra gången i år den svenska lagen får internationell kritik. I februari underkände FN:s arbetsmarknadsorgan ILO den omdiskuterade EU-domen i Lavalmålet. I ett yttrande från ILO:s expertkommitté sades att EU-domstolens dom strider mot ILO:s konvention 87 där begränsningar av fackliga stridsåtgärder som har till syfte att få till stånd kollektivavtal inte är tillåtna. Uttalandet är inte rättsligt bindande men brukar följas av ILO:s medlemsstater där Sverige är en.

De två utlåtandena får svenska fack att kräva att lagen nu rivs upp.

– Det är på tiden att den moderatledda regeringen nu skrotar Lex Laval. Både FN-organet ILO och nu Europarådets kommitté dömer ut regeringens politik på detta område. Nu finns det ingen anledning att vänta längre, sade Johan Lindholm, ordförande i Byggnads i en kommentar.

– Detta ökar ytterligare trycket på Sverige att ändra Lavallagstiftningen. I samråd med arbetsmarknadens parter bör regeringen så snabbt som möjligt söka en lösning som respekterar såväl grundläggande fackliga rättigheter som utstationerade arbetstagares rätt till likabehandling i Sverige, sade TCO:s ordförande Eva Nordmark.